在2019年到来之际，晋西集团董事长、党委书记张朝宏发表了新年献词，向全体干部员工一年来做出的努力和贡献表示衷心的感谢，向离退休老同志及家属，向驻集团公司军、铁代表，向所有关心和支持晋西改革发展的社会各路朋友，致以节日的问候和美好的祝福！

  日月春辉渐，光华万物新。我们送别了收获满满的2018年，满怀信心迎来了充满希望的2019年。

  过去的一年，我们以习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在兵器集团的正确领导下，全体干部员工解放思想、改革创新、攻坚克难，积极应对严峻复杂的内外部环境，始终与集团公司同呼吸、共命运，圆满完成各项经营指标和重点任务，持之以恒推进晋西的产品转型升级，携手开创了新时代晋西集团制导弹药和军民融合高水平质量的发展新局面。在此，我代表集团公司领导班子，向全体干部员工一年来做出的努力和贡献表示衷心的感谢，向离退休老同志及家属，向驻集团公司军、铁代表，向所有关心和支持晋西改革发展的社会各路朋友，致以节日的问候和美好的祝福！

  党建引领发展。在全面贯彻党的十九大精神开局之年，我们坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，把“两个维护”作为最根本的政治准则和政治要求，确保党中央、兵器集团党组决策部署在集团公司得到坚决贯彻落实。我们深入开展“不忘初心跟党走，延安精神伴我行”红色革命教育、纪念743厂建厂70周年等活动，弘扬老一辈晋西人忠诚于党、艰苦奋斗、甘于奉献、“把一切献给党”的人民兵工精神，凝聚起了新时代晋西人不忘初心、逐梦前行的磅礴力量。

  军品科研生产成绩喜人。防务装备研究院某箱火重点型号项目顺利完成设计定型试验，对于推动集团公司订货总量提升和产品结构升级具有十分重要的意义。晋机公司保安全、保质量、保进度，圆满完成全年生产交付，军品收入创历史上最新的记录，为集团公司年度经营指标的顺利实现提供了重要支撑。江阳公司全年开展军品科研项目76项，新争取25项，新产品贡献率达到56%以上，产品升级换代步伐持续加快。利民公司某弹药输送车项目在科研竞标中取得了第一名，为下一步进军主机市场奠定了良好的基础。河北二机公司积极拓展空军、武警及军贸市场，成功开发了某产品机加配套，产品结构和市场结构单一的状况正在慢慢地改善。

  民品改革发展迎难而上。晋西车轴全年争取到2871辆铁路车辆订单，创造了历史最好水平，产销铁路货车2400辆；开发试制的13套固液秒分离水处理设备成功交付客户使用，延伸了非标设备设计制造领域。晋西春雷公司深入实施订单拉动式精益管理，积极应对较为严峻的生产经营形势，产出达到了项目投产运行以来的最好水平，经济运行质量显著改善。民品发展部、山西春雷公司通过联合召开生产调度视频会，共同分析问题、处理问题，推动了山西春雷公司的生产经营，为我们探索出了一条总部监管服务子公司的新路子。山西北理晋西公司通过运用物联网、大数据分析及云计算等先进的技术，初步实现了火灾监控、自动报警以及自动启动灭火功能，在推进智能灭火系统项目研发和“智慧消防”应用上取得积极进展。

  有付出就会有收获。我们坚持事不避难、敢于啃硬骨头，顺利完成了“三供一业”分离移交、包头资产重组、特困企业专项治理等专项改革任务，为集团公司精干主业、轻装上阵创造了有利条件。我们大力激发创新第一动力，完成精益管理和经济类专业带头人的竞聘选拔，丰富完善了科技、技能、精益管理、经济类四大系列子集团、子公司、部门“三层九级”专业带头人队伍体系。推动以科学技术创新奖、立项转段奖、效益贡献奖为主体的科学技术创新机制落实落地，并进行了表彰奖励。我们利用“三个清单”，成体系、成系统梳理影响集团公司高水平发展的重大问题，初步构建起了覆盖各部门、各子公司网格化、体系化推动年度经营指标、重点任务高效落实的责任体系。直面问题、担当责任、畅通流程的工作文化正逐步内化为每一名干部员工的思想共识和自觉行动。

  回首2018，满满的收获让我们倍感振奋，这些成绩来之不易，凝聚了大家的心血汗水。在这里，我要为大家的辛勤工作点赞！为大家在工作中体现出来的奋斗精神喝彩！

  面向未来，新坐标已经清晰可见。2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，集团公司改革发展党建各项重点任务更艰巨繁重。新的一年，我们要高举习新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议、中央企业党的建设工作座谈会重要精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑为首要政治任务，以“两个维护”为最高政治原则，全方面提升党建工作质量。要贯彻落实高水平质量的发展要求，把质量工作摆在生产经营的重要位置，继续用好“三个清单”有力手段，坚持问题导向和求解思维，将复杂的问题简单化，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，逐步实现追根溯源、化繁为简、止于至善，推动每一个子公司、每一个单位都成为集团公司价值链上的正向贡献单元，在高水平质量的发展上实现进中创优。要大力推进人才团队建设，将人才作为集团公司赢得竞争、引领高水平发展的战略资源，统筹抓好人才的引进、培养和持续提升，持续深化以激发活力、鼓励创新、保护知识产权为核心的科学技术创新激励机制改革，努力培养造就一支具备少数规模、充满生机活力、在竞争中打败对手的高水平专业化人才团队。晋西是我们共同的家园，我们每一名同志都是晋西的奋斗者，我们每一次的奋斗与努力、共识与行动，都将致力于把晋西建设得更美好、更存在竞争力。我们坚信，一个充满了许多活力、充满希望、价值创造能力更强的晋西，必将为每一名有追求、有能力的奋斗者提供充分施展自身才华、实现人生价值的广阔舞台，更好地顺应每一名奋斗者对幸福美好生活的期待!

  幸福是奋斗出来的！让我们不忘初心、一起加油，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，从容应对前进路上的困难挑战，在高水平发展的新起点上笃定前行，携手开启晋西集团新的奋斗征程！